Si te dijera que en 11 minutos te cuento los errores que suelen cometer las empresas en su estrategia de marketing B2B, por los que pierden posición y facturación?
Y si te esbozo cómo corregirlos?
Y sin chatgpt?
“Basado en hechos reales”
Los 10 errores más comunes en MARKETING B2B y su posible solución
Un denominador común en muchos profesionales y empresas B2B, según mi experiencia a lo largo de décadas mentorizando, elaborando y gestionando planes de marketing.
⬇ En vídeo ⬇
☝ Grosso modo:
- * Foco y rumbo.
- * Generalizar y huir de la especialización.
- * No simplificar.
- * No comunicar beneficios y hablar de producto.
- * Falta de enfoque en la diferenciación.
- * No trabajar la fidelización.
- * Las 4 “p” .
- * Inversión.
- * Todo el mundo opina
- *¿Trabajo por objetivos ?
- * Falta de tesón.
Dentro vídeo…
Hola, soy Juanjo Amengual
Ayudo y enseño a lanzar marcas personales directivas y empresas B2B a ser un referente en su nicho, influir y/o captar leads o audiencia cualificada en un proceso de 3 meses.
Más de 550 empresas y profesionales han confiado y confían en que les orientemos con nuestra mentoría , formación y planes de marketing B2B. Y en que les gestionemos sus perfiles en Linkedin. Llevo desde el 90 en comunicación , marketing y ventas. He dirigido departamentos de marketing y ventas b2b en dos multinacionales y en un club de 1ª división. Y he formado a multitud de ellos.
Desde el 2007 gestiono estrategias y tácticas de posicionamiento de marcas personales y negocio B2B en Linkedin o Youtube…
Con el método de influencia y captacion B2B que he ido perfeccionando, he podido vender un patrocinio de más de 2 millones de euros, cerrado cientos de operaciones, entre otras la venta de un hotel, clientes de abogados, etc…También aportamos el equipo y la estrategia para gestiónarlo a más largo plazo.
Si quieres conectamos , escucho tu objetivo, te doy las pistas que vea para alcanzarlo y me preguntas lo que requieras.
-
Liderazgo de Opinión: ¿cómo influir en tu sector?
¿Cuántas veces has visto a un competidor con menos experiencia que tú acaparar titulares, ponencias y conversaciones de tu sector? La diferencia rara vez es el conocimiento: es la visibilidad estratégica de ese conocimiento. El liderazgo de opinión no es un privilegio reservado a gurús ni a grandes marcas; es una decisión deliberada de posicionarte…
-
Marketing Thought Leadership: estrategias para diferenciarte
¿Por qué hay empresas B2B que apenas tienen presupuesto de publicidad y aun así son las primeras que vienen a la mente cuando su cliente ideal necesita una solución? La respuesta casi nunca es suerte: es posicionamiento intelectual. Cuando tu nombre o el de tu empresa se asocia directamente con una forma de pensar o…
-
LinkedIn Thought Leadership: ¿cómo construir autoridad?
¿Cuántos directivos conoces que publican en LinkedIn y, aun así, no generan ninguna conversación relevante? Tener un perfil activo no es lo mismo que tener autoridad. El thought leadership real, el que abre puertas, atrae talento y posiciona a una empresa en su sector, se construye de forma deliberada, con criterio editorial y con una…
-
Thought Leadership: guía para convertirte en referente
¿Cuánto tiempo llevas siendo experto en algo y nadie fuera de tu empresa lo sabe? Esa brecha entre lo que sabes y lo que el mercado percibe de ti es exactamente el problema que el thought leadership resuelve. No se trata de presumir ni de publicar por publicar: se trata de construir una autoridad tan…
-
Consultoría B2B: ¿cuándo contratar un experto externo?
¿Llevas meses intentando cerrar ese cliente grande sin éxito? Te suena familiar. Muchos empresarios se empechan en resolver problemas complejos de ventas B2B con recursos internos que, seamos honestos, no siempre están preparados para ciertos desafíos. La consultoría B2B se ha convertido en el salvavidas de empresas que necesitan acelerar resultados o superar obstáculos técnicos…
-
Escalabilidad B2B: sistemas para crecer sin más recursos
¿Sabías que las empresas B2B más exitosas de 2026 están creciendo a tasas del 300% sin aumentar prácticamente su plantilla? Brutal, ¿verdad? Mientras la mayoría sigue pensando que crecer significa contratar más comerciales, más técnicos, más de todo, hay un grupo reducido de empresas que han descubierto algo fascinante. Han logrado romper esa ecuación tradicional…


























































